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よくあるご質問

見学や面接でよくお問い合わせいただく内容についてまとめてみました。
就職を検討されている方は是非参考にしてください。


≪病院のこと全般について≫

Q.神戸徳洲会病院はどんな病院ですか?特徴など教えてください。

  

神戸徳洲会病院は神戸市の垂水区に昭和61年5月に開設し、その環境の中で年中無休・24時間オープンで救急、集中治療から療養、訪問看護はもちろんのこと、災害活動、地域の皆様方への心肺蘇生講習、健康教室、医療講演など幅広く行っております。

看護部においては、平成18年度からは基礎看護技術を徹底的に反復実施する『急性期新人研修ローテーションプログラム』を看護大学の協力のもと充実したカリキュラムで開始し、卒後2年目以上は、ラダ―と目標管理を取り入れるなど教育全般に力を注いでいます。さらに認定看護師育成や、大学院への進学などキャリアの向上へのサポート体制も整っています。 さらに、災害医療においてはTMAT、救急分野ではTCLS教育、そして離島・僻地医療の体験研修など、グループ全体での教育や活動も多岐にわたり活発に行われています。

また、福利厚生も充実。クラブ活動が盛んで、勤務終了後や休日には職種の枠をこえて、にぎやかに活動しています。将来的には新病院への移転も予定しており、今後も地域の皆さまに喜んで利用していただける病院に成長できるよう、職員一丸となり励んでいます。

Q.平均外来患者数は何人ですか?

  

270名〜300名/日平均

Q.平均在院日数は何日くらいですか?

  

一般13〜14日

Q.救急車の搬送件数は1ヶ月平均何件くらいですか?

  

1ヶ月平均300件。年間の救急搬件数3601台(H23年度)

Q.手術件数は1ヶ月何件くらいありますか?また主な内容はどのようなものがありますか?

  

年間1200〜1500件。

主な内容は心臓・血管外科(CABG・弁置換術・大動置換術・F-Pバイパスなど30件、シャント造設・シャントPTAなど350件、胸腔鏡下肺胞包縮及び切除術10件)一般外科(胆のう切除・腸切除・胃切除・虫垂炎など開腹及び腹腔鏡下にて180件) 整形(大腿骨頸部骨折・膝関節置換術など35件)婦人科(子宮全的・卵巣摘出・乳腺腫瘍摘出など30件)となります。循環器(冠動脈造影・PCIなど300件)

Q.看護師さんの平均年齢は何歳ですか?

  

平均年齢は28歳(急性期)です。

Q.男性看護師は何人くらい在籍されますか?

  

現在10名の男性看護師が在籍しております。

Q.新病院移転後はどのような分野に力を入れていく予定がありますか?

  

新築移転に関しては準備を行いながら、今後はHCU(できればICU)取得、DS(日帰り手術センター)やERの設置を検討しております。

Q.見学の際に看護部長や先輩看護師とお話や相談させて頂くことは可能でしょうか?。

  

可能です。ご不明な点や不安な事があれば面接時に相談の時間をつくりますので、お気軽にご相談下さい。


≪病院の体制について≫

Q.希望の病棟に配属してもらえることは可能でしょうか?

  

状況にもよりますが、ご興味のある部署があれば出来るだけ考慮いたしますので、応募の際にご相談下さい。

Q.看護方式について教えてください。

  

チームナーシング
各詰所にMSW 薬剤師 配置
リハビリもベッドサイド中心 チーム医療の実践


≪福利厚生について≫

Q.福利厚生の内容を教えてください?

  

・看護師寮   2棟(定員47名)、個室・冷暖房・バストイレ・冷蔵庫付き
・保育所    24時間託児所(対象年齢0〜6歳)
・医療費補助  グループ施設の受診も適用で、本人負担3000円まで。3000円以上は還付(家族も一部還付有り)
・引越し費用支給 (*支給対象者は院内規定による)

Q.小さな子供がいるのですが保育施設はありますか?また料金や詳細も教えてください。

  

24時間託児所(対象年齢0〜6歳)を完備しております。
費用は「一日500円と食事代が200円」となります。

Q.託児所は非常勤でも利用可能でしょうか?

  

相談となりますが、非常勤でも利用可能です。

Q.看護寮について詳しく教えてください(場所、設備、寮費、補助、入寮の条件など)。

  

病院より徒歩約5分の距離にあり、寮費は9,000円〜13,000円(部屋による)となります。 2棟(定員47名)、個室・冷暖房・バストイレ・冷蔵庫付き

Q.見学会等で先輩看護師さんと話す事はできますか?

  

可能です。希望の部署があれば、その部署の先輩又は卒業学校の先輩など、希望に沿って話せる場をセッティングしております。

Q.部署の異動などはございますか?

  

基本的には少ないですが、各部署の状況や新病院移転時の体制変更などで移動する場合もございます。 ご本人から異動の希望があった場合は、相談とさせて頂きます。

Q.希望の科(病棟)に配属してもらえることは可能でしょうか?

  

可能です。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

Q.福利厚生の内容を教えてください。

  

・各種社会保険完備
・24時間365日利用可能の託児所
・フィットネスクラブが職員価格にて利用可能
・メンタルサポートとしてストレスレコーダー(セルフチェックシステム)の導入など働きやすい環境づくりを病院全体でバックアップしております。
・互助会による年2回の旅行、納涼会、忘年会etcあり。

Q.小さな子供がいるのですが保育施設はありますか?また料金や詳細も教えてください。

  

24時間受入可能な保育所があります。 一ヶ月15000円、半日400円、1日700円とリーズナブルな料金でお預かりしています。

Q.託児所は非常勤でも利用可能でしょうか?

  

可能です。お気軽にご相談下さいませ。

Q.看護師寮について詳しく教えてください(場所、設備、寮費、補助、入寮の条件など)。

  

病院より徒歩3〜5分のところに家電完備にてご用意しております。 寮費は広さにより異なります。(15,000円〜)


≪フォロー・教育体制について≫

Q.新人にはローテーションプログラムがありますが、中途向けの研修はございますか??

  

各部署をローテーションし、自分に一番あった環境を見つけることができる「急性期新人研修ローテーションプログラム」を既卒向けにも実施し、独自の既卒受入れ体制を構築しております。状況や今までの経験に応じて検討いたしますので、まずは面接時に看護部長までご相談下さい。

  

また当院ではその人にあったプログラムの研修を行えるように努めており、ご本人の気持ちや今までの経験を尊重して、マニュアル通りではなく、セミオーダーのプログラムを準備しております。詳細はお気軽にご相談下さい。
(一例)
・カルガモ研修 一定期間、上司や先輩と共に行動します。(一人ぼっちになりません)
・プリセプター研修
・病棟の選択

Q.経験が一年未満ですが受け入れは可能ですか?

  

経験の短い方でも受入れは可能です。ローテーションプログラム参加の検討やそれぞれにあった受け入れプログラムを相談の上、提供したいと考えております。 また入職時にはいち早く職場や環境に馴染めるように人間関係の醸造に努めており、また必要な方に関しては随時面談を行い、現在の気持ちや状況などを確認して、フォローを行っております。

Q.中途採用の経験者にもプリセプターはつきますか?

  

ご希望があれば、プリセプター風の先輩看護師がフォローを行います。 ご不安な点がございましたら、ご相談下さい。決して一人ぼっちにならないようにします。


≪キャリアアップについて≫

Q.認定看護師は何人いますか?

  

4名在籍しております。(重症集中ケア1名、救急看護1名、感染管理2名)

Q.認定看護師を目指す場合の病院の対応やフォローどのようになっていますか?

  

目指す専門分野への配属や、委員会活動を優先的に行い、セミナーなどの参加もできます。また、合格後は授業料の補助や研修中の待遇などがあります。

Q.今後、病院としてニーズのある認定看護師の分野は何ですか?

  

褥創・救急・管理・がん化学療法・緩和・重症ケア・感染

Q.院外の研修に行くことはできますか?その際に補助は出ますか?

  

稟議書などで申し出をし、認められた内容に関しては補助が出ます。また、病院として必要であると判断されるものに関しては、出張となることもあります。










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